上海外来从业人员综合保险你了解的透彻吗

众所周知，由于中国社会保险的交纳有户口的限制，所以各个地区为更好的保障外来人口的利益，都会制定一些适合外地户口的社会保险交纳方式。就拿上海市来讲，由于在上海市工作的外来从业人员中有相当大的一部分虽然在上海工作，但并没有和上海市的单位建立劳动关系，也无法参加社会保险。上海市为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护上海市劳动力市场秩序，从2002年9月1日开始实施外来从业人员综合保险制度。

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而上海外来人员综合保险政策，就能够极好的保障外来人口的合法权益，规范上海单位的用工行为，最终也能更好的维护上海市的劳动力市场秩序，为上海招徕更多的人才。

由于没有本地户口，外来人口交纳的社会保险和本地户口居民交纳的社会保险会有这样那样的区别。与上海市民交纳的五险一金不同，上海外来人员综合保险只包括工伤意外险、住院医疗和老年补贴等三方面的保险待遇。比着本地户口少了两项保险待遇。

那么上海外来人员共和保险的保障利益具体是怎么样的呢？

外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；

因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续交费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

并且上海市外来人员综合保险办法规定，所有的用人单位，必须为员工交纳社会保险，外来人口就必须交纳外来人员综合保险，否则员工有权利为维护自身权益而将公司交给相关部门处置。同时该办法还规定，无单位的外来从业人员，可以在申领《上海市外来人口就业证》之日起的五个工作日内，到外来人员就业管理机构办理外来人员综合保险。

以上就是对上海外来从业人员综合险的相关介绍了，大家还有不清楚的地方不妨去网上搜寻下相关信息。

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