个人交社保划算吗-其他知识人寿保险

　　 社保是最基本的保障，参加社保是很具必要的。针对个人交社保划算吗?这不是划不划算的问题。如果真探究是否划算，若是一生不生病，刚到退休年龄就没来得及领养老金的人，对这些人来说，必然是不划算的。但，有几个人能对意外算的那么准的呢?买保险，要的就是一个保障，图的就是一个心里踏实。

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个人交社保划算吗?相比，由公司交好一点，因为公司可以缴费大头，个人只需一小部分。社保还是先去办比较好，如果社保的费用超出预算，可以结合家庭情况补充些商业保险，做到以投社保为主，商业保险为补充的原则。

社保，作为社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。其中，养老保险、医疗保险及失业保险的缴纳比例如下：

1、养老保险缴纳比例

个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%。其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元

公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

领取养老金条件：男性满60周岁，女性满50周岁。

2、医疗保险缴纳比例

个人部分：2%+3元，公司部分：10%

其中个人账户每月：(2%+0.8%)*2000=56元

其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配。

3、失业保险缴纳比例

个人缴纳部分 0.5%，公司交纳部分 1.5%

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无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。

失业保险的领取：

连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金

连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金

连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金

连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金

连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。

由此可以看出，保险的一大特点就是投多保多，投少保少，不投不保的原则。保险也不是能一次到位的，需要据自身的收入量力而行，在不影响正常生活的前提下，先把自己承担不了的风险转嫁出去，预算保费是家庭年收入的15%-20%之间，在有限的预算下，投保时首先要满足"保障第一"的原则。

从另一个层面来看“个人交社保划算吗?”这个问题，也是不存在划不划算的说法了。投社保，也算是强制自己储蓄。等年龄越大，疾病、意外的风险系数就越高，社保中的医疗保险还是很不错的，平日看病就都可以进行报销。有了社保，相当于在退休以后能保证基本生活水平，让我们老有所尊，老有所养，老有所医。

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