单位缴纳社保比例是多少-其他知识人寿保险

　　 社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。单位缴纳社保流程、单位缴纳社保比例和单位缴纳社保计算方法是大家比较关心的，现在整理如下，以供参考。

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单位缴纳社保流程如下：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

单位缴纳社保比例为：

一、养老保险：基数的28%(其中个人为8%)

二、医疗保险：基数的12%(其中个人为2%)

三、失业保险：基数的3% (其中个人为1%)

四、工伤保险：基数的0.5%(不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担)

五、生育保险：基数的0.8%(不分性别与婚否，全部单位承担)各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。

另外还有一个大病救助：200元(全部个人承担)

备注：这个比例是按照当地社保缴纳规定一般情况下的比例

单位缴纳社保计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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