辞职后保险怎么办要对症下药-其它知识人寿保险

　　 频繁的工作更换总绕不过一个问题，即辞职后保险怎么办。这里的保险就是指大家经常提起的“五险一金”——“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险与失业保险是需要用人单位与员工个人共同缴纳费用的，而工伤保险与生育保险所需缴纳的费用则完全由用人单位承担，个人无需缴纳任何费用。这里需要大家注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

如何办理五险一金？

想要了解辞职后保险怎么办，大家首先应该具备一个大前提，即拥有社会保险。如果单位根本没有为员工参保社会保险，那么讨论辞职后社会保险的问题就有点对牛弹琴了。下面向大家介绍如何办理五险一金：

对于有工作单位的人来说，办理社会保险比较简单，只需个人提供身份证和照片即可，其余工作有单位负责；而没工作单位的人员，只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

个人参保养老保险和医疗保险的具体规定如下：养老保险需个人带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险需办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理，按照规定正常缴纳费用即可。

辞职后保险怎么办？

不同的保险有不同的缴纳方式，当然辞职后不同保险所产生的后果也不相同。此时，大家有必要了解辞职后各险种所产生的后果，然后对症下药，而不应该采取一刀切的方式。

根据相关法律法规规定，养老保险是可以中断的，中间中断无所谓,最后是累计年限的，不过交得越多，退休后领取的养老金就越多。在找到新单位后，办理转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续缴纳养老保险费用即可。

医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自掏腰包。对于小病还无所谓，但是当遭遇大病袭击，就麻烦了。

对于失业保险、工伤保险以及生育保险还比较简单，大家在找到新的工作单位以后直接让新单位缴纳费用即可。由此可见，对于辞职后保险怎么办，大家还是真有必要“望、闻、问、切”，对症下药。

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