了解生育险如何报销 为女性生育提供可靠保障-其他知识人寿保险

　　 随着保险的发展，保险所其的保障作用几乎覆盖了人们生活的方方面面。生育保险便是为保障女性职工的权益而推出的保险产品，当女性在怀孕和分娩额暂停劳动的时候，就由国家和公司来提供医疗服务，并且享有津贴和产假。很多人可能对生育保险不是很了解，很多人即使购买了生育保险，也不知道生育险如何报销。这对于维护女性职工的权益是非常不利的。

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生育险如何报销 津贴待遇不可少

女性在生育过程中生育险如何报销呢?一般来讲，在生育过程中，女性职工因为实施计划生育放置或是取出宫内节育器，流产术、引产术，或是节育，绝育术的手术所发生的医疗费用，都符合生育保险基金支付的范畴，可以由生育保险金来支付。女职工在计划内生育或者是怀孕流产的可以享受生育津贴，职工享受的生育津贴期间，企业单位工资可以停发。此外，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。如果已经参与生育保险的女职工在原单位失业，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。

按目前的生育保险规定，生育津贴等于女职工本人生育当月的缴费基数除以30然后再乘以产假天数。产假天数正常为90天，难产的可以增加15天，多胞胎生育每增加一个婴儿增加15天，晚育会奖励产假30天。此外，在一些地区生育保险还会有一次性分娩营养补助和一次性补贴，其标准基本为满7个月以上流产的情况，可按上年度该地区职工月平均工资乘以25%。一次性补贴标准为在一、二级医院分娩的孕妇，可享受一次性增加300元补贴。

生育险如何报销 材料流程很重要

一般来说生育津贴实现的社会化发放，参保的职工在分娩和流产以及引产出院后的第二月，由本人和书面委托人手持一卡一证和一册，或者是生育证，居民身份证和单位停发工资的证明，到社会保险经办机构去申请。社会保险经办机构可以根据职工申请在7日内制作生育津贴领取存单，企业单位职工一般由社会保险经办机构发放，事业单位一般由机关事业社会保险经办机构发放。

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