职场新人该如何选购重疾险呢？

　　社会经验不够丰富，经济收入相对有限，95后独生子女较多，父母近几年或会退休种种因素对于刚步入社会的职场新人来说会造成较大的压力，一旦出现意外和疾病，不但自己身体遭受痛苦，还会给年迈的父母带来沉重精神压力和经济负担。患病并不是最可怕的，患病之后的治疗费、误工费会才是让职场新人难以承担的原因。那么想要知道职场新人该如何选购重疾险吗?就跟小诺一起往下看吧。

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1、 跟着预算走

　　对于职场新人来说，经济收入有限，所以要根据自己的经济状况来选择重疾险产品。一般来说，家庭重疾险预算为年收入的10%左右，最好不超过20%。当然如果您有足够的预算，那么也可以考虑选择储蓄型、含身故保障或者二次赔付保障等重疾险。

2、 重视缴费期

　　对于职场新人来说，如果您的工作和收入都趋于稳定，那么可以选择最长时间缴费期的产品，缴费期越长同期的压力就越少。当然这也要根据您的经济规划来做打算。

3、 关注保险产品，而不是保险公司

　　在互联网无比发达的今天，但信息不对等还是存在于各行各业，保险业也依然存在着巨大的信息不对称。很多职场新人社会经验有限，会以为大公司的产品一定会更好，但其实并不是这样。因为成立一家保险公司是有一定的门槛的，不是一件随意的事，并且保险公司是受银保监会监管的，即使保险公司运营不下去了，有效保单会转移到另一家保险公司继续履行保险义务，安全性是十分可靠的。所以没听说过、知名度低不等于不靠谱，只要保险公司正规，合同靠谱，产品合适是可以放心入手的。

4、 保障额度一定要高

　　买重疾险就是买罹患重疾后赔付的保额。10-20万保额赔付的重疾险其实意义不大，因为一旦患了重疾，至少要治疗比较长的时间，10-20万可能连手术费都不够。更何况职场新人一旦患病，治疗期间需要医疗费，并且还需要停职治疗，加上刚入职场没有什么积蓄，可以说收入损失是非常大的。所以职场新人选购重疾险要优先选择保障额度高的产品，像招商信诺臻惠保重疾险额度就高达70万，对于职场新人来说是不错的选择。

　　总而言之，对于职场新人来说，预算和需求是选购重疾险产品的重要条件，适合自己的、性价比优的重疾险，只要是正规保险公司的产品，就可以安心的购入。职场新人选购重疾险买的是安心，不仅是身体上、家庭中，而且也是工作上的安心。如果您有选购重疾险的打算，希望以上内容能够帮助您选购到最合适自己的产品。

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