重庆市工伤医疗保险如何进行工伤认定?

我国设立的工伤保险是保障员工工伤的福利制度，不过关于工伤的认定，工伤保险条例里有明确规定，那么哪些情况可认定为工伤，哪些不可以呢？一起来了解一下。

重庆市工伤医疗保险如何进行工伤认定?

《工伤保险条例》明确规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。如果员工的工伤医疗费用支出符合工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，则由工伤保险基金支付。由此可以看出工伤保险基金是职工工伤病有所医的重要物质保障，且工伤保险基金支付治疗费用的前提是工伤认定。

那么，职工在什么情况下造成的伤害可由工伤保险基金支付医疗费用呢？近年来，关于违反道路交通管理的规定而发生的职工伤害是否构成工伤，是否应当由工伤保险基金支付职工的治疗费用发生了一系列的劳动行政纠纷。对于违反交通管理规定的行为是否构成工伤的探讨不仅对于维护用人单位的合法权益具有重大的意义，也从一定程度上对劳动者的行为模式具有指导意义，进而维护了劳动者的合法权益。

不得认定为工伤或者视同工伤的情形，《工伤保险条例》第16条有明确规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。

符合工伤认定的，是指那些与工作有因果关系的伤害。在有工作原因造成的工伤情形中，工伤保险实行无责任补偿原则。但职工在工作时间或丁作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。

以上就是对重庆市工伤医疗保险的全部介绍，希望能帮到有需要的人。

相关推荐：

案例分析,商业保险人身意外险能不能代替工伤保险

王某在某企业担任会计工作已经有五六年之久了，但是企业一直没有为其办理社保及缴纳工伤保险等。王某向公司老板提出质询，公司老板当场答复说，公司已经为所有员工都统一办理人身意外保险，而统一办理的人身意外保险已经替代了工伤保险，所以企业无须再为其缴纳工伤保险了。

工伤保险医疗康复待遇以及住院服务标准详情

工伤保险是社保体系中立法最完善、制度最成熟、模式最统一的一项制度。工伤保险待遇大体可分为四类，即工伤医疗康复待遇、辅助器具配置待遇、伤残待遇和死亡待遇。

     以上就是保险资讯网为您提供重庆市工伤医疗保险如何进行工伤认定?的解读，本文章链接： http://www.crm2008.net/jbx/56011.html 欢迎分享转载，更多相关资讯请前往重大疾病保险