养老保险停止缴费后处理方法

职工到用人单位上班时，用人单位一般都会给职工缴纳社会保险。而但当职工离职后，用人单位也会停止缴纳保险。那么因失业等原因造成养老保险停止缴费应该怎么办呢？要知道，根据我国社会保险法规定，养老保险参保者达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系，但停止时间较长，将会影响参保者的养老金水平。下面就告诉大家，当养老保险停止缴费后的处理方法。

养老保险停止缴费后处理方法

首先大家需要知道，养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。

对于失业领取失业救济金期间的职工是允许停止缴费的，其他停止缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。选择日后补缴的，并继续缴纳，可以接续计算。而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，将视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待用人单位或个人按规定补齐欠缴金额后才可以补记入个人帐户。

职工所在用人单位欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。补缴养老保险需要缴纳滞纳金，为千分之2每天计算。具体根据实际情况决定，可直接咨询当地社保中心，咨询电话为12333。

对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因停止缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。到退休时累计缴费不到15年时一次性领取养老金，并不再享受养老保险待遇。

所以说，一般情况下，只要累计缴费年限在15年以上，就可以享受养老金待遇。而且缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

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