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补交养老保险办法有哪些-养老险知识人寿保险

发布时间：2022-12-30 02:20:20所属栏目：养老理财已帮助人编辑作者：保险资讯网

养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。有很多人会因为各种原因而中断养老保险缴费，那么，补交养老保险办法有哪些呢？下面大家就随着本文一起去了解下吧！

补交养老保险办法

补交养老保险办法有哪些

究竟补交养老保险办法有哪些呢？补交养老保险申请是需要一定的申请条件作为支撑的，只有满足条件的人才能申请补缴。据了解，申请补交养老保险费用的人员需要满足以下相应条件：一是申请补缴时具有所在省市户籍满5年；二是曾与所在省市各类用人单位建立了劳动关系，但从未参加城镇职工基本养老保险。

养老保险最低交纳年限为15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可，而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。

此外，养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

六类情况可以进行补交养老保险办法

为妥善解决企业补交养老保险办法中存在的遗留问题，日前出台了《关于解决企业职工基本养老保险未参加和中断缴费等问题的意见》，其中六类情况可按不同方法参加或接续养老保险。

这六类情况包括：第一类是经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的；第二类为职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的；第三类是城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的；第四类为城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的；第五类为企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的；第六类为参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的。

大家在了解补交养老保险办法后，可以对照自己的养老保险缴费情况，采取相应措施。