详解多少岁可以领养老金-养老险知识人寿保险

　 养老金的话题一直是很多人关心的焦点，诸如养老金有多少？从何时开始交？在哪里交？何时能够领取都是大家关心的话题，多少岁可以领养老金更是大家关心的重中之重。今天就一起来聊聊多少岁可以领养老金这些事儿。

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正常情况下多少岁可以领养老金

一直以来，男女退休年龄不同，可以领养老金的时间也不同。那么具体满足什么条件可以领取养老金呢？

按照法律上的规定，一般情况下，凡男年满60周岁，女工人（这里面特指生产操作岗位）年满50周岁，女干部（这里特指管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限累计满15年的都可以在退休后按时领取养老金。

针对多少岁可以领养老金的问题，很多人还会关心是否可以延迟退休年龄。以女工人退休多少岁可以领养老金为例，一般来讲，女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度。什么意思呢？简单来说，即是符合退休条件的女职工，如若身体健康，工作需要，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。

特殊情况下多少岁可以领养老金

并不是全部的男女职工都按照上述的一般情况，满足年龄条件和缴费条件既可以领取养老金的，那么特殊情况下，多少岁可以领养老金呢？

所谓特殊情况是指：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工。

针对这样特殊职业的男女职工，多少岁可以领养老金呢？一般来说，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年即可领取养老金。

同样特殊工种同样可以延迟退休，即符合特殊工种退休条件的职工，身体健康，工作需要，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最长不得超过法定正常退休年龄。

特殊情况除了特殊职业的还包括因病或非因工致残的员工，那么他们多少岁可以领养老金呢？一般来说，男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年即可领取养老金。

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