职工养老保险金缴纳比例是怎么样的

相信大家对社保都不陌生，多多少少都有听过的，有单位的人士每个月都是要交社保费的，这是国家法律强制单位旅行的义务。不过，不同的人士参加社保所需缴纳的费用是不同的，其中最受人们关心的是养老保险的缴费问题，毕竟与自己退休后过的是什么样的生活是息息相关的。

职工养老保险金缴纳比例是怎么样的

一般职工养老保险的缴费是由单位和给人承担的，各自承担的比例不同，具体如下：

(一)企业需要缴纳的养老保险费用=核定的企业职工工资总额×20%；职工需要交的养老保险费用=核定缴费基数×8%(如今为8%)；

参照职工自身上一年度月平均工资的22%交费。

之前职工养老保险的老政策是个人交的全部费用单位交的3%的钱计入个人养老帐户，单位交的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的交的3%保费也纳入社会统筹对养老空帐问题进行解决。

(二)个体劳动者(涵盖个体工商户和自由职业者)所需交的养老保险费=核定缴费基数×18%。

按照职工自身上一年度月平均工资(最低数是上年全市职工工资的60%;最高数是上年全市职工工资的300%)的8%来交养老保险费（依据自身的实际经济情况选择缴费基数）。

通常而言，养老保险的缴费年限是要累计缴满15年，到了退休的时候才能领取养老金的。不过退休时缴费不满15年也不要害怕，因为我国的相关政策规定有3种解决方法：允许个人继续缴费达到15年；一次性补缴满15年；转入新农保或城镇居民养老保险，3途径皆能让参保人到退休的时候能领到养老金。

领取养老保险金的金额计算公式：

月领取额=上年度当地职工平均工资数*n%+个人帐户金额总数/120。

其中：上年度当地职工平均工资每年以当地政府公布的统计数额为准;

n%的n为地方政府确定的比例，以当前的情况，一般是20;

个人帐户金额也就是个人缴交的养老保险额+单位缴交的部份(单位缴交工资的20%中的3%划入个人帐户)的总和。

综上所述，职工养老保险费是职工个人和单位一起承担的，职工承担8%，单位承担20%，一般到了退休年龄累计缴费满15年可按月领取养老金。

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