公司如何帮员工办理养老保险手续

为了广大职工能够更好的享受国家的福利政策，不同地区政府会要求当地的企业根据不同的标准为自己的员工投保社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。那么，公司是如何帮员工办理养老保险手续的呢？

公司如何帮员工办理养老保险手续

一般各类企业，包括国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等；企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，都应该按照当地政府的政策为自己的员工投保养老保险，并且新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。那么，一些企业公司应该如何为自己的员工办理养老保险手续呢？

公司帮员工投保社会养老保险，首先要到社会保险经办机构领取社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份），并填写。需要注意的是填写社会保险登记表时，需经工商登记、领取工商执照的单位，要填写“工商登记执照信息”栏；不经工商登记设立的单位则填写“批准成立信息”栏。“缴费单位专管员”这一栏需填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。其他按照相关要求和说明填写就可以。填写在职职工增减异动明细表则需要注意在填写“各人编号”时，“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

一般企业除了会为我们投保“五险”，有的还会帮员工投保“一金”，即住房公积金，住房公积金的作用就是可以用来购买、建造、翻建、大修自住住房。“五险一金”如今已经成为广大职工的基本福利，公司为员工投保“五险一金”也是为自己提供保障的行为。

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